Владимир Пигалов, MBA, PMP, IPMA(C), PME, PRIME

Советник генерального директора по практике обучения

• Участие в разработке учебных программ
• Проведение тренингов
• Оказание консалтинговых услуг

Директор по обучению и развитию

• Создание и внедрение корпоративной системы обучения и развития персонала Компании,
  Управление проектами: ­
  - по обучению топ-менеджеров, ­
  - по разработке системы дистанционного обучения

Руководитель консалтингового направления.
Управленческий консалтинг

• Руководство и участие в проектах по стратегическому менеджменту и управлению персоналом
• Разработка и создание мультимедийного курса и авторских семинаров-тренингов

Доцент кафедры Менеджмента.
Проведение курсов: «Общий и стратегический менеджмент», «Теория организации», «Управление персоналом»

Руководство и реализация проектов в консалтинговых и тренинговых компаниях по:

• Управленческому консалтингу ­
• Разработке адаптированных семинаров и тренингов для корпоративных заказчиков, ­
• Разработка курса по управлению персоналом проекта для компании «РМ EXPERT»

Начальник Управления по работе с персоналом

• Организация и руководство деятельностью Управления

Начальник Управления персонала

• Построение системы управления персоналом Банка

Менеджер проекта, Главный специалист.
Организация обучения и развития персонала,

Работа в Проектах:

• “Профессиональный рост ключевого персонала”, ­
• “Развитие корпоративной культуры”, ­
• “Новая информационная система”, совместно с компаниями Logica и McKinsey.

Заместитель директора

• Управленческое консультирование,
• Организация и проведение авторских семинаров-тренингов,
• Научно-практические разработки по комплексному учету человеческих факторов эффективности труда, производства и управления.

Начальник лаборатории психологии управления, Ведущий инженер, Инженер

• Организация и проведение психологических, социологических и эргономических исследований на крупном наукоёмком производстве.

• Серия курсов по управлению проектами

• Серия курсов, семинаров и тренингов по менеджменту, управлению персоналом

• Программа «Магистр делового администрирования в области управления человеческими ресурсами» — Университет Тихоокеанского побережья США

• Московский институт электронной техники Техническая кибернетика. Системы поддержки принятия решений

• Роль: Руководитель проекта. Организация и планирование работы Центра оценки и развития. Экспертиза последующего обучения. Проект построения системы обучения и развития руководителей компании на основе Центра оценки и развития.
  Инженерный центр «РАО ЕЭС»
  
• Роль: Руководитель проектной группы. Взаимодействие с заказчиком по согласованию и проведению работ. Проект по анализу существующих и разработке новых стратегии и политик в области управления персоналом.

Компания «ЕMG»

• Роль: Руководитель проекта. Организация деятельности рабочих групп заказчика по разработке функциональной и организационной структуры. Проект по оптимизации оргструктуры и разработке инструментов корпоративной культуры.

Также принимал участие более чем в 30 проектах в сферах:

• ­Управленческого консультирования, ­
• Разработки стратегии развития организации, ­
• Оптимизации организационных структур, ­
• Организации профессионального обучения в области менеджмента, эффективных коммуникаций, практической психологии, ­
• Проведение диагностики по организационному развитию и управлению персоналом, ­
• Диагностики системы управления, постановки новых методов управления, ­
• Разработки систем стимулирования и мотивации сотрудников.